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Ciclo di Formazione: Modelli Organizzativi, Privacy e Whistleblowing

14 Novembre 2023 Privacy aziendaleWhistleblowing

L’appuntamento con la formazione legale continua, uno degli elementi cardine della nostra missione, si avvicina.

Dopo il successo straordinario del nostro ultimo evento formativo dedicato alle Operazioni Straordinarie, M&A, Fusioni e Acquisizioni, è giunto il momento di svelare nuovi orizzonti e approfondire ulteriormente tematiche importanti per la gestione aziendale moderna: Modelli Organizzativi, Privacy e Whistleblowing.

Il prossimo evento, programmato a breve, sabato 02 dicembre, affronterà dei pilastri fondamentali per il successo aziendale: i modelli organizzativi, la privacy e il whistleblowing. Questi argomenti sono sempre più rilevanti in un contesto imprenditoriale in evoluzione e rappresentano le chiavi per garantire un’efficace gestione interna, il rispetto delle normative sulla privacy e la creazione di un ambiente etico e trasparente all’interno dell’azienda.

  • Modelli Organizzativi:

Un modello organizzativo solido è il fondamento su cui poggiano le aziende di successo. I modelli organizzativi aziendali sono configurazioni strutturali e strategiche che un’azienda adotta per organizzare e gestire le sue attività interne. Questi modelli definiscono come le risorse, le responsabilità e le informazioni vengono distribuite all’interno dell’organizzazione. L’adozione di un particolare modello organizzativo può influenzare la cultura aziendale, la comunicazione interna, la flessibilità e l’efficacia complessiva dell’organizzazione.

  • Privacy Aziendale:

La gestione dei dati aziendali è una responsabilità sempre più critica. La privacy per le aziende si riferisce al modo in cui le informazioni personali e sensibili dei clientidei dipendenti e di altre parti interessate vengono gestite, raccolte, conservate, e utilizzate all’interno dell’organizzazione. Queste informazioni possono includere dati personali come nomi, indirizzi, numeri di telefono, informazioni finanziarie e altro.

  • Whistleblowing:

Il whistleblowing è una pratica attraverso la quale un individuo, spesso un dipendente di un’organizzazione, riferisce segnalazioni di comportamenti illegali, impropri o non etici all’interno dell’organizzazione stessa o a un’autorità esterna. Questa pratica fornisce un canale formale o informale per i dipendenti o altri stakeholder affinché possano esporre attività sospette o scorrette senza temere ritorsioni. I whistleblowers, o “segnalatori”, giocano un ruolo chiave nell’identificare e prevenire frodi, abusi, corruzione o altre pratiche illegali o non etiche all’interno di un’organizzazione.

L’evento formativo legale sarà disponibile sia in aula, ormai piena per la prossima lezione, presso il nostro Studio Legale a Bolgare, in provincia di Bergamo, in Via delle Rose 6, che in diretta Zoom, per garantire a tutti la possibilità di partecipare in base alle proprie esigenze. Restate sintonizzati per ulteriori dettagli sull’evento e sulle modalità di partecipazione. Unisciti a noi per continuare il percorso di crescita e sviluppo professionale che caratterizza la nostra comunità. SCARICA LOCANDINA


Perché un imprenditore dovrebbe conoscere queste tematiche e partecipare al nostro evento formativo:

  1. Compliance Legale: Conoscere e applicare modelli organizzativi, normative sulla privacy e meccanismi di whistleblowing assicura che l’azienda sia conforme alle leggi e regolamenti vigenti, evitando rischi legali e sanzioni.
  2. Reputazione Aziendale: La gestione attenta della privacy e la promozione di una cultura etica attraverso il whistleblowing contribuiscono a costruire e mantenere una reputazione aziendale positiva, elemento chiave per la fiducia dei clienti e degli stakeholder.
  3. Efficienza Operativa: Un modello organizzativo ben progettato migliora l’efficienza operativa, consentendo un flusso di lavoro più fluido e una migliore gestione delle risorse.
  4. Innovazione e Adattamento: La comprensione di queste tematiche consente all’imprenditore di adattarsi alle evoluzioni del mercato e dell’industria, favorendo l’innovazione e la sostenibilità nel lungo termine.

In sintesi, acquisire una conoscenza approfondita su modelli organizzativi, privacy aziendale e whistleblowing non solo riduce i rischi legali, ma costituisce un investimento strategico per il successo e la durata dell’azienda in un ambiente sempre più competitivo e regolamentato.

Siamo entusiasti di condividere con voi il resoconto del nostro ultimo evento di formazione, tenutosi il 28 ottobre, che si è rivelato un bel successo. L’aula era colma di imprenditori e professionisti desiderosi di acquisire nuove conoscenze e approfondire le tematiche trattate dai nostri relatori.

L’atmosfera nell’aula è stata davvero speciale, creando il contesto ideale per una lezione coinvolgente e interattiva. Abbiamo apprezzato l’entusiasmo e l’interesse dimostrato dai partecipanti, che hanno contribuito a rendere l’evento un’esperienza formativa davvero unica.

Le domande e gli aneddoti condivisi dai partecipanti hanno arricchito ulteriormente la discussione, creando uno scambio ricco di spunti e approfondimenti. La partecipazione attiva di tutti ha contribuito a instaurare una connessione significativa tra relatori e pubblico, conferendo un valore aggiunto alla giornata di formazione.